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廣東省病殘津貼業務操作指引,佛山社保代理,佛山社保代繳

  • 發布日期:2020-01-21 15:47
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20191216日,廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳聯合發布了《關于試行企業職工基本養老保險病殘津貼有關問題的通知》(粵人社規〔201947號),自202011日起施行。

這個通知在操作層面解決了病殘退休的問題。

什么叫病殘退休的問題?

比如職工患病或者非因工負傷,經過勞動能力鑒定,完全喪失勞動能力,也就是說,什么都干不了。應該怎么辦?

根據201171日施行的《社會保險法》第十七條規定,參加基本養老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

換而言之,就是退出工作崗位,由養老保險基金養著。

法律規定很簡單,只有一句話,但是在實際操作中卻是困難重重。很多地方根本就不給辦,因為沒有具體的政策文件和操作指引。

這種情況,客觀上也加重了用人單位和患病職工之間的矛盾沖突。因為用人單位也不知道該怎么辦,協商解除職工一般是不答應的,單方解除很容易搞成違法解除,一直養著用人單位也接受不了。

這次省人社廳發布的通知,一定程度上解決了這個問題。

根據這份通知,因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人,未達到按月領取基本養老金的年齡,但累計繳費年限已滿15年,按照國家有關規定確定待遇領取地為廣東省的,可申請在廣東省按月領取病殘津貼,一直領到達到法定退休年齡,辦理正式退休手續領取養老金。病殘津貼月標準按待遇領取地所在地級以上市城鎮居民最低生活保障標準的105%確定。并且,因為領取病殘津貼人員完全喪失勞動能力,不能實現就業,因此不需要繳納基本養老保險費。也就是說,完全由養老保險基金養著。

為什么說只是一定程度上解決了這個問題呢?因為職工必須累計繳費年限已滿15年,并且待遇領取地抒東省,才符合辦理條件,F實中,很多人是不符合條件的。比如前段時間網易和癌癥員工之間的恩怨情仇,即使當時這個通知已經出來,如果這位員工累計繳費年限不滿15年,或者待遇領取地不在廣東省,這個政策還是用不了。用不了怎么辦,最好尋求專業人士的幫助。

我司簡介:

駿伯人力資源集團有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市:陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點,網點遍及中國大陸所有31省市,是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

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